Difficult Conversations Become EASY When You Do This With Your Voice!

  • Ziehe die Person beiseite, um das Feedback privat zu geben.
  • Beginne das Gespräch mit einem Kompliment oder etwas Positivem.
  • Halte den positiven und fürsorglichen Ton bei, wenn du zur Kritik übergehst.
  • Frage um Erlaubnis, bevor du deine Gedanken teilst.
  • Rahme dein Feedback ein und teile dann deine Gedanken.
  • Beende das Gespräch mit etwas Positivem.
  • Die 'Sandwich-Technik' ist effektiv: Positives Feedback - konstruktive Kritik - Positives Feedback.
  • Die Tonlage ist wichtig: Sie sollte fürsorglich und besorgt klingen, nicht bedrohlich oder aggressiv.

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