Difficult Conversations Become EASY When You Do This With Your Voice!
- Ziehe die Person beiseite, um das Feedback privat zu geben.
- Beginne das Gespräch mit einem Kompliment oder etwas Positivem.
- Halte den positiven und fürsorglichen Ton bei, wenn du zur Kritik übergehst.
- Frage um Erlaubnis, bevor du deine Gedanken teilst.
- Rahme dein Feedback ein und teile dann deine Gedanken.
- Beende das Gespräch mit etwas Positivem.
- Die 'Sandwich-Technik' ist effektiv: Positives Feedback - konstruktive Kritik - Positives Feedback.
- Die Tonlage ist wichtig: Sie sollte fürsorglich und besorgt klingen, nicht bedrohlich oder aggressiv.
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