Work is broken. Gen Z can help fix it. | Amanda Schneider | TEDxFargo

Arbeitswelt ist gebrochen und Gen Z kann helfen, sie zu reparieren.
Gen Z bevorzugt es, Jobs jährlich zu wechseln, anstatt in einem Job zu bleiben.
Arbeitsnormen basieren auf veralteten Regeln, die nicht mehr gelten.
Hybride Arbeit ist im Aufschwung und Gen Z ist fließend in ihrer physischen und digitalen Fluidität.
Gen Z erwartet Transparenz und besteht auf Inklusion.
Unternehmen sollten ihre Politik klar deklarieren, um bessere Karriereübereinstimmungen zu ermöglichen.
Die Zukunft der Arbeit beginnt mit dem Einbeziehen neuer Stimmen aus neuen Orten.

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